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Produkt zum Begriff Fairness:


  • TWIN AIR Umwelt-Paddockmatte 190x80cm
    TWIN AIR Umwelt-Paddockmatte 190x80cm

    Diese Paddock-Matte in den Farben der Marke TWIN AIR ist ein unverzichtbares Accessoire, um einen Ständer sauber zu halten. * Maße 180 x 80 cm * FIM-Standards | Artikel: TWIN AIR Umwelt-Paddockmatte 190x80cm

    Preis: 47.91 CHF | Versand*: 14.28 CHF
  • Hotel Energie
    Hotel Energie


    Preis: 165 € | Versand*: 0.00 €
  • aquaTurm Hotel & Energie
    aquaTurm Hotel & Energie


    Preis: 128 € | Versand*: 0.00 €
  • Basica® Energie
    Basica® Energie

    Basica® Energie1 - Für die körpereigene Energie1 und geistige Leistungsfähigkeit2 Nahrungsergänzungsmittel mit basischen Mineralstoffen, Spurenelementen und Vitaminen. Trinkgranulat und Kapseln liefern hochdosierte Mikronährstoffe für die körpereigene Energie1 und die geistige Leistungsfähigkeit2. Das basische Trinkgranulat unterstützt mit Zink den normalen Säure-Basen-Stoffwechsel. • 1 Vitamin B12, B6, B1, B2, Biotin und Kupfer unterstützen den normalen Energiestoffwechsel. • 1 Magnesium, Folsäure und Niacin tragen dazu bei, Müdigkeit und Erschöpfung zu verringern. • 2 Pantothensäure trägt zur normalen geistigen Leistung bei. • Kalium unterstützt die normale Funktion des Nervensystems und Calcium trägt zu einer normalen Signalübertragung zwischen den Nervenzellen bei. Basica®. Das Original – überzeugt seit Generationen. Zutaten: Basisches Trinkgranulat: Natriumcitrat, Calciumlactat, Säuerungsmittel Zitronensäure, Magnesiumcitrat, Kaliumcitrat, Kaliumhydrogencarbonat, Maltodextrin, natürliches Zitronenaroma, Zinkcitrat, Süßungsmittel Sucralose, Chromchlorid, Natriummolybdat, Natriumselenat. Kapseln: Vitamin C, Magnesiumoxid, Hydroxypropylmethylcellulose, Maisstärke, Trennmittel Talkum, Rapsfett (ganz gehärtet), Emulgator Mono- und Diglyceride von Speisefettsäuren, Maltodextrin, Pantothensäure, Niacin, Vitamin B6, Vitamin B2, Vitamin B1, Mangangluconat, Kupfercitrat, Folsäure, Biotin, Vitamin B12. Nährwerte: Nährwerte pro Tagesdosis (1 Doppelsachet mit Trinkgranulat und 2 Kapseln) % NRV * Vitamin C 240 mg 300 % Niacin 16 mg 100 % Pantothensäure 18 mg 300 % Biotin 150 μg 300 % Folsäure 200 μg 100 % Vitamin B1 3,3 mg 300 % Vitamin B2 4,2 mg 300 % Vitamin B6 3,5 mg 250 % Vitamin B12 25 μg 1000 % Mangan 0,5 mg 25 % Kupfer 1 mg 100 % Zink 5 mg 50 % Chrom 40 μg 100 % Molybdän 50 μg 100 % Selen 30 μg 55 % Calcium 150 mg 19 % Magnesium 300 mg 80 % Kalium 350 mg 18 % Natrium 375 mg - * % NRV = % des Referenzwertes für die tägliche Nährstoffzufuhr gem. EU-Verordnung. Verzehrempfehlung: 1 Doppelsachet pro Tag Sachet mittig trennen. Trinkgranulat in ein trockenes Glas geben. Mit stillem Wasser (ca. 150 ml) aufgießen. Bei Bedarf umrühren. Dazu 2 Kapseln einnehmen. Hinweis: Die angegebene Verzehrmenge pro Tag darf nicht überschritten werden. Magnesium kann bei empfindlichen Personen abführend wirken. Nahrungsergänzungsmittel sind kein Ersatz für eine abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung und eine gesunde Lebensweise. Das Produkt ist nicht für Kinder geeignet. Aufbewahrung: Bitte außerhalb der Reichweite von kleinen Kindern aufbewahren. Nettofüllmenge: 51 g Herstellerdaten: Protina Pharmazeutische GmbH Adalperostrasse 37 85737 Ismaning Deutschland  

    Preis: 10.80 CHF | Versand*: 5.95 CHF
  • Wie kann Fairness in der Gesellschaft gefördert werden?

    Fairness in der Gesellschaft kann gefördert werden, indem Gleichberechtigung und Chancengleichheit gewährleistet werden. Bildung und Aufklärung über soziale Ungerechtigkeiten können das Bewusstsein für Fairness stärken. Politische Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung und Ungleichheit sind ebenfalls entscheidend.

  • Was bedeutet Fairness im Zusammenhang mit sportlichem Verhalten?

    Fairness im sportlichen Verhalten bedeutet, die Regeln zu respektieren und einzuhalten. Es beinhaltet auch, den Gegner respektvoll zu behandeln und faire Chancen für alle zu gewährleisten. Fairness bedeutet auch, Niederlagen sportlich zu akzeptieren und Siege nicht durch unfaire Mittel zu erlangen.

  • In welchen Bereichen der Gesellschaft ist das Konzept der Fairness besonders wichtig und wie kann Fairness in diesen Bereichen gefördert werden?

    Das Konzept der Fairness ist besonders wichtig in Bereichen wie Bildung, Arbeitswelt, Justiz und sozialer Teilhabe. In der Bildung ist es wichtig, Chancengleichheit zu fördern, indem allen Schülern die gleichen Möglichkeiten geboten werden. In der Arbeitswelt kann Fairness durch transparente Einstellungs- und Beförderungsverfahren sowie gerechte Entlohnung gefördert werden. In der Justiz ist Fairness entscheidend für ein gerechtes Rechtssystem, das allen Bürgern gleiche Rechte und Chancen bietet. In Bezug auf soziale Teilhabe ist es wichtig, dass alle Menschen unabhängig von ihrer Herkunft oder sozialen Lage die gleichen Möglichkeiten zur gesellschaftlichen Teilhabe haben.

  • Welche Rolle spielt Rechtshilfe bei der Förderung von Gerechtigkeit und Fairness in verschiedenen Bereichen wie Arbeitsrecht, Familienrecht und Strafrecht?

    Rechtshilfe spielt eine entscheidende Rolle bei der Förderung von Gerechtigkeit und Fairness, indem sie denjenigen, die in rechtlichen Angelegenheiten Hilfe benötigen, Zugang zu rechtlicher Unterstützung und Beratung bietet. Im Arbeitsrecht kann Rechtshilfe Arbeitnehmern helfen, ihre Rechte zu verteidigen und faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Im Familienrecht kann Rechtshilfe Familienmitgliedern helfen, faire Lösungen bei Scheidungen, Sorgerechtsfragen und Unterhaltszahlungen zu finden. Im Strafrecht kann Rechtshilfe sicherstellen, dass Angeklagte einen fairen Prozess erhalten und ihre Rechte geschützt werden.

Ähnliche Suchbegriffe für Fairness:


  • TWIN AIR Umwelt-Paddockmatte 200x95cm, Größe 105 cm
    TWIN AIR Umwelt-Paddockmatte 200x95cm, Größe 105 cm

    Diese Paddock-Matte in den Farben der Marke TWIN AIR ist ein unverzichtbares Accessoire, um einen Ständer sauber zu halten. * Maße 210 x 100 cm * FIM-Standards | Artikel: TWIN AIR Umwelt-Paddockmatte 200x95cm, Größe 105 cm

    Preis: 72.27 CHF | Versand*: 14.28 CHF
  • Vetoquinol Care Energie
    Vetoquinol Care Energie

    Diätergänzungsfuttermittel für Hunde und Katzen Leckeres Gel (Fischaroma) zur Verwendung bei der Genesung nach Krankheit oder Operation und bei Erschöpfung als Ausgleich für Vitamin- und Mineralmangel durch schlechte Ernährung. Der angenehme Geschmack ermöglicht es, dem Tier in Zeiten von Appetitlosigkeit und unzureichender Futteraufnahme essentielle Energie zuzuführen. Zusammensetzung Glukosesirup, Sojaöl, Malz, Fischöl, Zuckerrohrmelasse, hydrolysiertes Schweinekollagen, Magnesiumsulfat-Heptahydrat; leicht verdauliche Zutaten: Glukosesirup, Malz, Zuckerrohrmelasse. Analytische Bestandteile: Rohfett 30% (3,3% Omega3, 13,7% Omega6), Feuchtigkeit 14,6%, Rohfaser 1,1%, Rohasche 0,7%, Rohprotein 0,2%. Zusatzstoffe / kg: Nahrungsergänzungsmittel: vit.A 135 000 IU, vit.D3 10 000 IU, vit.E 900mg, vit.B1 280mg, vit.B2 2mg, vit.B6 130mg, vit.B12 330μg, Mangan (Mangansulfat, Monohydrat) 170mg, Eisen (Eisensulfat, Heptahydrat) 95mg, Jod (Kaliumiodid) 85mg. Enthält Glukose, Sojaöl, das aus gentechnisch veränderten Organismen hergestellt wird. Energiewert: 2027 kJ/100g. Anwendung Das Gel kann direkt an das Tier im Mund, mit dem Futter oder mit dem Trinkwasser verabreicht werden. Empfohlene Anwendungsdauer: bis zur vollständigen Wiederherstellung. Aufgrund des Gehalts an Vitamin D3, Mangan und Jod sollten andere Ergänzungsmittel, die diese Zusatzstoffe enthalten, nicht verabreicht werden. Die empfohlene Menge darf nicht überschritten werden. - Hunde (pro 10 kg Körpergewicht) 1 Esslöffel (18g) pro Tag - Katzen (pro 3-5 kg Körpergewicht)1 Teelöffel (6g) pro Tag Bei Raumtemperatur aufbewahren.

    Preis: 17.20 CHF | Versand*: 5.95 CHF
  • Seitenbacher® Energie-Bombe
    Seitenbacher® Energie-Bombe

    Bitte achten Sie auf eine abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung und gesunde Lebensweise Herrlich zarter Marzipan aus echten Mandeln und Honig mit zarter Vollmilchschokolade überzogen. 50g reinste Power und super lecker. hoher Ballaststoffgehalt mit Vollmilchschokolade überzogen 2 Hälften, praktisch für unterwegs Zutaten: 90% Honig-Mandel-Mix in veränderlichen Gewichtsanteilen 10% Milchschokolade (brauner Rohrzucker, Kakaobutter,Vollmilchpulver, Kakaomasse, Emulgator Sonnenblumenlecithin). Kakao: 3,3% mindestens. Dieses Produkt kann Spuren enthalten von: Erdnuss, Nüssen aller Art sowie Soja. Nährwerte: Nährwertinformation pro 100g pro Portion (50g) Brennwert 1900 kJ / 456 kcal 950 kJ / 228 kcal Fett 28g 14g - davon gesättigte Fettsäuren 5g 2,5g Kohlenhydrate 39g 19,5g - davon Zucker 38g 19g Ballaststoffe 6g 3g Eiweiß 9g 4,5g Salz 0g 0g Verzehrempfehlung: Keine besonderen Verzehrhinweise. Hinweis: Die angegebene empfohlene Tagesmenge darf nicht überschritten werden. Aufbewahrung: Kühl (6-25 °C) und lichtgeschützt lagern. Außerhalb der Reichweite von Kindern aufbewahren. Nettofüllmenge: 50 g Riegel Hersteller Seitenbacher Vertriebs-GmbH Siemensstr. 14 D-74722 Buchen im Odenwald

    Preis: 2.25 CHF | Versand*: 5.95 CHF
  • Jubin Zuckerlösung schnelle Energie
    Jubin Zuckerlösung schnelle Energie

    Bitte achten Sie auf eine abwechslungsreiche und ausgewogene Ernährung und gesunde Lebensweise. Jubin Zuckerlösung für schnelle Energie Zutaten: Glucosesirup, Saccharose, Wasser, natürliche Aromastoffe. Kann geringe Mengen von Fett, gesättigten Fettsäuren, Eiweiß und Salz enthalten. Zusammensetzung pro 100 g pro 40 g Energie 1318 kJ / 310 kcal 527 kJ / 124 kcal Kohlenhydrate 77,5 g 31 g davon Zucker 77,5 g 31 g Hinweis: Die angegebene empfohlene Tagesmenge darf nicht überschritten werden. Aufbewahrung: Kühl (6-25 °C) und lichtgeschützt lagern. Außerhalb der Reichweite von Kindern aufbewahren. Nettofüllmenge: 12 x 40 g Tube Herstellerdaten: Pharma-Vertrieb Andreas JubinRombacher Hütte 1044795 Bochum

    Preis: 25.70 CHF | Versand*: 5.95 CHF
  • Warum ist die Transparenz von Gehältern in Unternehmen wichtig und wie kann sie zur Förderung von Gleichberechtigung und Fairness beitragen?

    Die Transparenz von Gehältern in Unternehmen ist wichtig, um Diskriminierung und Ungleichheit aufzudecken. Sie ermöglicht es, Lohnunterschiede zwischen Mitarbeitern gleicher Qualifikation und Erfahrung zu identifizieren. Durch transparente Gehaltsstrukturen können Unternehmen Gleichberechtigung fördern und Fairness sicherstellen.

  • Was sind die wichtigsten globalen Ziele zur Förderung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz?

    Die wichtigsten globalen Ziele zur Förderung von Nachhaltigkeit und Umweltschutz sind die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen, auch bekannt als die Sustainable Development Goals (SDGs). Diese Ziele umfassen Themen wie Armutsbekämpfung, Bildung, Geschlechtergleichstellung, sauberes Wasser und sanitäre Einrichtungen, bezahlbare und saubere Energie, nachhaltige Städte und Gemeinden, Maßnahmen zum Klimaschutz und zum Schutz von Leben an Land und im Wasser. Die Umsetzung dieser Ziele erfordert die Zusammenarbeit von Regierungen, Unternehmen, Zivilgesellschaft und Einzelpersonen auf der ganzen Welt.

  • Wie können Menschen Fairness und Unvoreingenommenheit beim Beurteilen anderer sicherstellen?

    Menschen können Fairness und Unvoreingenommenheit sicherstellen, indem sie ihre eigenen Vorurteile und Stereotypen reflektieren und aktiv hinterfragen. Es ist wichtig, sich bewusst zu machen, dass jeder Mensch individuell ist und nicht nach äußeren Merkmalen beurteilt werden sollte. Zudem kann es hilfreich sein, sich in die Lage der Person zu versetzen und deren Perspektive zu verstehen.

  • Wie beeinflusst die Vermittlungsgebühr die Effizienz und Fairness des Arbeitsmarktes?

    Die Vermittlungsgebühr kann die Effizienz des Arbeitsmarktes beeinträchtigen, da sie die Mobilität der Arbeitskräfte einschränken kann, insbesondere für geringverdienende Arbeitnehmer. Dies kann dazu führen, dass qualifizierte Arbeitskräfte nicht die bestmöglichen Stellen finden und Unternehmen Schwierigkeiten haben, offene Stellen zu besetzen. Darüber hinaus kann die Vermittlungsgebühr die Fairness des Arbeitsmarktes beeinträchtigen, da sie für Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen eine zusätzliche finanzielle Belastung darstellen kann und somit die Chancengleichheit verringert. Insgesamt kann die Vermittlungsgebühr die Effizienz und Fairness des Arbeitsmarktes negativ beeinflussen, insbesondere für Arbeitnehmer mit niedrigem Eink

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